Sumate y Vinculate: dónde discuten y proyectan cada mes los referentes de los RR.HH. locales

(Por Einat Wald / RdF) Recursos Humanos, Gestión Humana, Capital Humano y hasta Gerencia de Felicidad son los distintos nombres que aglutinan las áreas dedicadas de cuidar, “controlar” y retener a la gente en una organización. “Sumate y Vinculate”, una propuesta descontracturada y fresca.

Image description

Un tablero gigante y un dado. Gerentes de recursos humanos de Arcor, Met, Hospital Privado, Pritty, Roggio, Autocity, entre otras. Un mini food truck para desayunar y banderines de colores.

“Queríamos romper con la rigidez de los desayunos de negocios”, recuerda Micaela Kaplan, una de las fundadoras de CIMA Gestión de Talentos. “Además de brindar los servicios de selección, capacitación y gestión de jubilaciones, se nos ocurrió generar un espacio para vincularnos con otros profesionales del área, intercambiar y compartir experiencias”, cuenta Valeria Bracamonte, socia y cofundadora de CIMA.

Todo comenzó en noviembre del año pasado. Desde la consultora propusieron un after office exclusivo para el sector. Bajo el lema de “Hoy nos toca” y en un Johnny B. Good lleno, superaron las expectativas y detectaron que los RRHH de Córdoba estaban esperando una propuesta así.

“Nos sorprendimos con la convocatoria, mucho fue contacto por redes sociales, especialmente por Linkedin”, detalla Micaela.

A partir del after office no se detuvieron. Planificaron una serie de cuatro desayunos. Cuatro encuentros, cada uno con una temática diferente -y de particular interés- para el área. Otra particularidad es que el escenario elegido ya no sería un bar sino una empresa que abriría sus puertas. “Si de vincularse se trata, qué mejor que visitar, recorrer y compartir desde adentro”, agrega Valeria.

Siempre con la propuesta lúdica para desestructurar y un tema que agregue valor a los referentes del área, el primer desayuno se realizó en el Centro de Distribución de Ferniplast; el segundo en Conci, Concesionario Oficial de John Deere; y el tercero fue en Vitnik abordando el tema de adicciones en el ámbito laboral.

El último desayuno de los cuatro previstos para este año será en Mercado Libre y abordará el uso de redes sociales para la comunicación interna como Workplace de Facebook.

El evento será el jueves 13 de septiembre y contará con la disertación de Carla Alberione de Tarjeta Naranja y Eugenia Rubio de Mercado Libre.

“Después del cuarto desayuno, pensamos repetir el after office #HoyNosToca para cerrar el año”, anticipa Micaela.

“Muchos se acercaron y nos piden hacerlo en sus empresas, definitivamente era algo que el sector estaba necesitando”, concluye Valeria.

Tu opinión enriquece este artículo:

Tirá el viejo currículum y armalo así como te digo (listo para la Inteligencia Artificial)

Buscar trabajo es un desafío cada vez más complejo (y competitivo). La incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) y sus algoritmos de aprendizaje automático están transformando la forma en que se procesan los datos, y permiten descubrir y predecir patrones de manera más efectiva y eficiente. Este avance tecnológico es particularmente relevante en la etapa inicial de la búsqueda laboral: la presentación y análisis de currículums. Qué recomiendan desde Consultores de Empresas.

Profesionales con historia: Mario Luis Galetto, el pediatra sensible que nos remite a la figura de los antiguos médicos rurales

(Por Melina Terraneo) Cada día se lo ve llegar a su consultorio con un pequeño bolso de mano y andar pausado, el esbozo de una sonrisa en el rostro, el gesto amable, como si en ese sencillo acto de entrar a escena y “ponerse el guardapolvo”, parafraseando a Cortázar, en esa tarea de “ablandar el ladrillo” se jugase la vida. Aquí repasamos su historia. 

 

Nada por aquí, auto por allá: el nuevo truco de Willy Magia para Lencería 3 Hermanos (¡hizo aparecer un auto..! Que luego sortea, claro)

El mago cordobés Willy Magia no para de sorprender: ya convirtió agua en fernet, ya hizo aparecer un campeón del mundo, y cautivó a su público con las destrezas más impresionantes con cubos de rubik, cartas y chisteras. Pero ahora va por más: desafía la promoción (y la publicidad) tradicionales. Hizo aparecer un auto en una conocida lencería de Córdoba. Cómo fue y cómo sigue la promo.

Crecen las franquicias argentinas en el exterior (la gastronomía y los comercios especializados, pican en punta)

Datos, solo datos: desde el 2015 las franquicias argentinas crecieron un 44% globalmente. En el país, solo en 2023 se incorporaron al menos 157 nuevas marcas franquiciantes al mercado, las redes de puntos de venta crecieron un 8,8% en promedio y el 79% de las marcas relevadas realizó nuevas aperturas, por lo que se estima que a principios de 2024 existen en Argentina 1.783 marcas franquiciantes con un total de 50.100 puntos de venta y que generan aproximadamente 245.000 empleos en forma directa. ¿Qué planean para el resto del año?