Adecco Argentina designa nueva gerenta de la división minería

Erica Ibarra será la responsable de potenciar el crecimiento de esta nueva división, ofreciendo un servicio especializado en las necesidades del sector.

Licenciada en marketing por la Universidad Católica de Salta (UCASAL), cuenta con experiencia como mediadora y consultora de proyectos. Además se desempeñó como ejecutiva de negocios para empresas de RR.HH., seguros, finanzas y automotriz.

Su experiencia como mediadora la vincula a las organizaciones público-privadas orientadas a contribuir formación, desarrollo personal y profesional, participando en charlas, capacitaciones y talleres.

“El propósito de la división, además de dar cobertura a las necesidades de la actividad, tiene una mirada integral, inclusiva y armónica”, afirma Erica. “Buscamos contribuir al sector fomentando la participación de las comunidades, potenciando las habilidades y fortaleciendo el eslabón que marcará la diferencia en servicios. Nuestra experiencia en capacitación, entrenamiento y formación da cuenta de la importancia co creando los escenarios que permitan el desarrollo y crecimiento sostenible en el tiempo”, agrega

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.