BTR Consulting incorpora director para su nueva unidad de negocio

Javier Queimaliños se suma a la consultora para crear la nueva línea de servicios “Knowledge” destinada a atender la alta demanda de conocimiento que tienen las organizaciones sobre las soluciones digitales.
 

Javier Queimaliños es contador, graduado en la Universidad de Buenos Aires, y posee un posgrado en Gestión Estratégica de RRHH de la Universidad de San Andrés. Con más de 15 años de experiencia en servicios de consultoría en EY, Javier se suma a BTR Consulting para crear una nueva unidad de negocio.
 


“A través de Knowledge ofrecemos a las organizaciones soluciones de formación y desarrollo de las habilidades requeridas hoy para gestionar el futuro digital”, destacó Queimaliños

Las soluciones de Knowledge van desde charlas (cyber-talks) sobre temas de seguridad informática en los hogares, entrenamiento y coaching para especialistas del área de ciberseguridad hasta el diseño e implementación del Security Awareness and Training Program. Esta oferta se complementa con soluciones de e-learning medidas y programas de capacitación orientados al talento digital: metodologías ágiles, soft skills para millennials y habilidades intraemprendedoras para encarar los procesos de transformación digital.
 

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.