Credencial Processing designa nuevo gerente de marketing y negocios

La firma especializada en medios de pagos digitales -con presencia en 15 países- acaba de nombrar a Jorge Larravide, especialista en marketing con más de 30 años en el negocio, como nueva cabeza de la gerencia.

Especialista en tecnología, marketing, medios de pago y con más de 30 años de experiencia en el mercado, Larravide es graduado en Ciencias Económicas en la UBA y cuenta con Posgrados en Marketing (UBA) y Management (ITBA). Además, fue galardonado con el Premio Mercurio 2013, otorgado por la Asociación Argentina de Marketing, es Speaker en eventos de la industria y profesor en el Programa de Banca Digital de Universidad Di Tella.

En sus pasos previos a Credencial Processing, el ejecutivo fue director comercial y de marketing en Red Link, anteriormente ocupando también los cargos de gerente de marketing y gerente de productos. Además, cuenta con una amplia trayectoria en Bancos de primera línea en posiciones comerciales, de producto y marketing.

“Credencial es un jugador clave para el mundo digital. Su clara orientación a los negocios y al modelo de Payment as a Service lo transforma en un el socio estratégico que todas las Fintech quieren tener para poder desarrollar su plan de negocios”, mencionó Larravide.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.