Federico Zarlenga es el nuevo gerente de marketing & digital de Lidherma

Desde su nueva posición, el ejecutivo estará a cargo de la estrategia omnicanal con el objetivo de seguir creciendo en sinergia con los lanzamientos, acciones y novedades.

Federico estudió Relaciones Públicas en la Universidad de Morón, y anteriormente trabajó en empresas de primera línea como Newsan, Peugeot y Arcos Dorados. En 2021, ingresó a Lidherma como Digital & Ecommerce Manager, asumiendo la responsabilidad de llevar a cabo el proceso de transformación digital y desarrollo de nuevos negocios dentro de la compañía. Gracias a sus conocimientos en marketing integral, social media y trade marketing, liderará su propio equipo y potenciará la estrategia y la comunicación de la empresa.

“Es un honor liderar este talentoso y apasionado equipo para continuar posicionando a Lidherma como un referente en dermocosmética. En este nuevo rol, mi foco estará en seguir innovando y fortaleciendo nuestra relación con profesionales, franquiciados y consumidores, siempre adaptándonos a sus necesidades”, expresó Federico. Además, destacó: “Asumir este desafío es una gran oportunidad para contribuir al crecimiento de la marca, asegurando los más altos estándares de calidad y reafirmando nuestro compromiso como expertos en piel”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.