Qué es de la vida de...

Alberto Herrera (ex Prudential)

Qué hizo:
Participó del start up en agosto del año 2000 y fue gerente de agencia en Córdoba de la Prudential Seguros, hasta noviembre de 2007.
En abril del 2008, como docente de Aden Alta Dirección con sede en Mendoza, capacitó a 220 personas del Banco Pichincha en Quito, Ecuador (Principal Institución Financiera de ese país). En mayo de 2008 asumió como gerente comercial de Manpower, teniendo a su cargo las 6 sucursales de la empresa en la provincia de Córdoba (4 en la Capital, una Villa María y la restante en Río IV). Ocupó el cargo durante 6 meses y renunció para dedicarse a la actividad independiente de consultoría y capacitación. (Qué hace en "ver más").

(Un resumen de los últimos pases y movimientos gerenciales aquí).

Qué hace:
Actualmente, trabaja con varias empresas, capacitando los equipos gerenciales y fuerzas de ventas, e interviniendo en sus organigramas internos, en lo relacionado a perfiles, funciones y responsabilidades. Además, trabaja como asesor externo de la consultora Scarpatti & Asoc., para empresas radicadas en General Cabrera, y Capital Federal. También asesora a inmobiliarias de Córdoba en lo referente a la búsqueda, selección y capacitación y gestión de sus equipos comerciales.
¿Proyectos? Seguir consolidando CSCP (Consultores, Selección y Capacitación de Personal), y escribir varias publicaciones sobre sus experiencias laborales y familiares; ellas son: "El Manual del Vendedor inmobiliario", "El Manual del vendedor de seguros de vida", "El proceso de selección, técnicas para el entrevistador", "Trabajo, estrés y familia, las cinco agendas semanales". Para el 2011 tiene entre sus planes abrir una inmobiliaria en Córdoba en sociedad con un inversor de Buenos Aires con el cual ya está trabajando en ese proyecto.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.