Tiendanube duplicará sus inversiones en marketing y nombra nuevo CMO

Bernardo Brandão, ex CMO de RD Station, liderará la estrategia para consolidar la marca entre emprendedores y grandes empresas de e-commerce en América Latina.

La plataforma de comercio electrónico Tiendanube, líder en América Latina, anunció el nombramiento de Bernardo Brandão como su nuevo Chief Marketing Officer (CMO). Con una sólida trayectoria en SaaS (Software como Servicio), Brandão liderará las estrategias de marketing para impulsar el crecimiento de la compañía en los mercados donde opera, con un fuerte enfoque en la educación y el alcance de la marca.

"Con Tiendanube expandiéndose rápidamente en la región, Brandão llega en un año clave, en el que duplicaremos nuestras inversiones en marketing," comentó Santiago Sosa, CEO de Tiendanube. Brandão aporta una visión global y local del mercado, habiendo trabajado en Oracle y LinkedIn y como CMO en RD Station.

Con más de 140 mil clientes y una red de socios estratégicos, Tiendanube espera que la experiencia de Brandão impulse la plataforma hacia nuevas etapas de crecimiento, apoyando a los emprendedores y fortaleciendo la conexión de la marca en toda la región.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.