En el Sheraton Hotel Córdoba se realizó esta mañana la jornada “Desafíos de exportar servicios al mundo”, organizada por la Fundación Corbis.
Entre los disertantes - varios de ellos de alcance internacional -, estuvo Eduardo Braun, uno de los socios de WOBI, referente global en la información del Managment y Liderazgo.
En diálogo con InfoNegocios, esto resaltó el conferencista:
EB: “Históricamente se han manejado los negocios basados en lo que hablamos las variables duras: marketing, estrategia, administración, contabilidad y la gente en esos modelos es apenas una evaluación de personal. El liderazgo es incluir,desarrollar al personal, darle foco a cada persona. Eso hoy no está en la cultura de los negocios
IN: ¿Y cómo se hace ese traspaso de la racional a lo emocional?
EB: “Hay que entender la biología del liderazgo: el ser humano frente a acciones internas o externas tiene cambio en los neurotransmisores que predispone el cuerpo de determinada manera. El líder tiene que generar esos estados de ánimos porque en ese contexto potencia la capacidad de creatividad e inteligencia, para tener mejor desempeño individual y de equipo.
IN: ¿Cómo describirías el estilo de liderazgo de la Presidenta Cristina Kirchner?
EB: Es un estilo efectivo: establece sueños, proyectos y aspiraciones y tiene una actitud permanente de ‘ocuparse de la gente’. Pero en otra característica del liderazgo, como es la consistencia, la coherencia, es ahí donde creo que no se cumple los sueños, donde hay más corrupción y promesas que concreción: ahí es donde se prostituye el liderazgo tan efectivo que sin duda ha mantenido.