El objetivo de las negociaciones paritarias impulsadas por los gremios y sindicatos es superar los tres dígitos, es decir, el 100% de aumento total para antes de que termine el 2022. La espiralización de la inflación luego de la salida de Martín Guzmán del Ministerio de Economía hizo que los acuerdos que habían sido pactados en el primer semestre se revean en diversas ocasiones.
El cierre de la revisión liderada por la Asociación Bancaria de Sergio Palazzo, con un incremento anual de 94,1%, fue uno de los hechos que terminó por generar incentivos a otras agrupaciones por pedir por la reapertura de los convenios para sumar nuevas etapas para mejorar las escalas salariales y adelantar las pactadas previamente.
De los sindicatos mayoritarios o con mayor protagonismo en la plana política se destacan dos acuerdos recientes: el cierre de las negociaciones entre las cámaras empresariales y el gremio de Camioneros por un aumento salarial anual de 107% -y el pago de un bono de 100 mil pesos a fin de años- y el anoticiado por los trabajadores de Sanidad, que recibirán una suba adicional de 37% en cinco cuotas que, con el 59% obtenido en marzo, redondea un total para el año paritario, abril 2022 - marzo 2023, de 96%.
Mientras tanto, las conducciones de otros gremios reconocidos como la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), el Sindicato Empleados de Comercio y el Sindicato de Estaciones de Servicios (Soesgype) marcaron su voluntad por reabrir sus paritarias, con negociaciones que prometen endurecerse en la medida que se acerque el fin del año.
Paritarias 2022: uno por uno el ranking de los aumentos récord
El listado con los 10 registros más altos:
1- Trabajadores de carga y descarga: 116%
La Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) cerró el año negociando un aumento extra del 20% para todos los trabajadores del rubro, lo que se suma al 96% de corrección salarial que el sector ya había recibido en distintas cuotas desde enero del 2022.
Así, los trabajadores gozarán de salarios de hasta $ 243.777 a partir de enero del 2023. El aumento extra para lo que resta del año se aplicará en dos cuotas:
Quiénes pertenecen al rubro de carga y descarga trabajan en distintos sectores muy diversos entre sí, con escalas salariales de todo tipo: desde los trabajadores frutihortícolas hasta los empleados en los depósitos de Mercado Libre, los salarios de UTCyDRA son muy variados.
En este sentido, los mejores sueldos del sector de carga y descarga los tiene el gigante del e-commerce fundado por Marcos Galperin: tras este acuerdo, el salario básico de un operario de Mercado Libre alcanzará los $ 239.869 en noviembre y los $ 259.059 en enero.
2- Gremio del calzado:113,05%
La Unión de Trabajadores del Calzado (Uticra), acordó un incremento salarial del 113,05% para todos los trabajadores de la actividad. El poder adquisitivo tendrá una suba del 55% a partir del primero de noviembre, que en principio será no remunerativo, pero que luego se incorporará a la liquidación salarial en febrero del año próximo, ya implicando un aumento del 68,32%.
Paralelamente, durante los próximos meses de febrero, marzo y abril habrá otro aumento también no remunerativo del 12% cada mes, que, a partir de mayo 2023, terminará produciendo un incremento final, ya incorporado a la liquidación mensual del 113,05%.
3- Sindicato de vidrio y ópticas: 112,4%
El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) acordó una revisión final para el período abril 2022-2023 de 112,4%.
Esto es por el cálculo de los acuerdos firmados por los periodos abril a julio 2022 de un 18%, agosto-septiembre 2022 de un 25%, de octubre a diciembre del 2022 de un 20% y enero a marzo del 2023 de un 20%, que da un acumulado interanual del 112,4% (1ro de abril 2022-31 de marzo 2023).
4- Sindicato de obreros navales: 110%
El Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina (Saonsinra) informó a finales de septiembre el acuerdo salarial con la Cámara de la Industria Naval que totalizó una paritaria anual de 110%.
Según el comunicado, el 30 de septiembre se logró rubricar el acuerdo salarial con el 40% de octubre a marzo 2023, que sumado al 50% del primer tramo de las paritarias 2022 configuran un 90% acumulativo, lo que totaliza una paritaria récord en términos anuales del 110%.
5- Sindicato del seguro: 109,75%
Por encima de la marca conseguida por La Bancaria, el gremio liderado por Jorge Sola, secretario de Prensa de la CGT, Sindicato del Seguro logró semanas atrás firmar una paritaria de 109,75% para el período enero 2022-2023, el gremio liderado por Jorge Sola. En el último tramo del aumento los trabajadores cobrarán un piso de $ 200.000.
El acuerdo de la construcción contempla que a los incrementos del 10% en mayo, el 10% en junio, un 8% en agosto, un 8% en septiembre, un 8% en octubre, un 8% en noviembre, un 5% en enero y otro 5% en febrero se sumarán ahora un 5% en septiembre, un 5% en octubre y un 4% en noviembre, con un compromiso de revisar este último mes si hay un desfase inflacionario.
6- Farmacéuticos: 109%
El secretario General del Sindicato de Farmacéuticos y Bioquímicos (Safyb), Marcelo Peretta, revisó la paritaria 2022 y, luego de una intensa negociación logró incrementar el salario de sus trabajadores otro 37%, llevando su paritaria al 109% anual.
Al iniciar el año los farmacéuticos habían negociado un 20% de aumento para el cuatrimestre marzo- junio 2022, otro 20% para el cuatrimestre julio-octubre 2022 y 32% más para noviembre 2022-febrero 2023. Con el nuevo aumento de 37% la paritaria alcanzó el ese monto final, que se ubica en el sexto puesto a nivel nacional.
7- Camioneros: 107%
El Sindicato de Camioneros logró un aumento salarial anual de 107%, luego de una reunión al más alto nivel de la que participaron la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, y el jefe del gremio, Hugo Moyano, y tras pedir una cifra inicial de 131%. Además, el gremio y los empresarios del sector acordaron el pago de un bono de $ 100.000.
El acuerdo se desglosa de la siguiente forma: 27% en noviembre de 2022; 27% en febrero de 2023; 27% en mayo de 2023 y 26% en agosto de 2023; mientras que el pago de asignación extraordinaria de $ 100.000 se llevará a cabo dividido en marzo, abril, mayo y junio de 2023.
8- Trabajadores de telecomunicaciones: 103%
La Unidad Sindical de las Telecomunicaciones acordó con los directivos de las empresas Telefónica/Movistar, Telecom/Personal y Claro un aumento del 28% para el período octubre-diciembre, que implica un total de 46% en el segundo semestre y 103% para el período enero-diciembre.
Además, según se desprende del acta de entendimiento, quedaron establecidos otros beneficios como un bono por el Día del Trabajador Telefónico, que pasó de $ 174.000 a $ 214.086 para enero; y otra suma adicional proporcional a cada categoría, que irá de los $ 11.600 a $ 20.100 aproximadamente.
9- Colectiveros del interior: 100%
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) oficializó el acuerdo de la revisación salarial para los colectiveros del interior del país, que se habían manifestado semanas atrás por un incremento sustancial de las remuneraciones.
Conducidos por Roberto Fernández, el gremio comunicó un incremento de 100% para el año 2022 con un salario inicial de $165.000 desde octubre.
10- Aceiteros: 98%
La Federación Aceitera comunicó el viernes 14 de octubre el acuerdo de la revisión paritaria por una suma total de 98%, que tendrá otra instancia en el próximo mes de diciembre. Así, el salario básico inicial se ubicará por encima de los $220.000 a partir de este mes.
El acuerdo contempla una revisión por si hay un atraso respecto de la inflación y fue firmado por la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo, con los representantes de las cámaras Ciara-CEC, Ciavec y Carbio.
10- Trabajadores ferroviarios: 98%
Los cuatro gremios de la actividad cerraron una nueva revisión salarial con un aumento total de 98%, sin incluir las sumas no remunerativas que fueron alcanzando y teniendo en cuenta la negociación paritaria acordada en el mes de mayo del primer semestre.
En noviembre de 2022 habrá una suba del 18,50% del salario bruto total, incluido el salario básico y todas las bonificaciones, viáticos y antigüedad, calculado sobre las grillas vigentes al mes de septiembre 2022. Un 10,5% en diciembre sobre las grillas salariales de noviembre y un 7% en enero, sobre las grillas de diciembre.