El equipo de Universidad Blas Pascal (Capacitación in Company, Secretaria de Educación Continua)
Marco Lorenzatti: “La actividad está arrancando un poco tarde este año, sobre todo de este equipo específico que se dedica a la formación in company y formación ejecutiva, ya que normalmente empezamos en marzo o abril , pero este año estamos más trasladados hacia abril mayo, esto quiere decir que las empresas se han tomado su tiempo para revisar presupuestos y para ver cómo responden sus clientes y su sector.
Con respecto al año pasado tenemos resultados dispares, notamos que las empresas grandes siguen invirtiendo en formación, no tenemos información precisa de cuál es el motivo, tal vez aprovechan una baja de actividad para prepararse para otras épocas. Por ejemplo con Fiat tenemos cerrado un proyecto muy grande para directores y gerentes, que empieza en aproximadamente 15 días, que probablemente en épocas de mucha actividad no tengan tiempo para formarse. Estamos también con un gran proyecto del Banco Santander, que está capacitando clientes pymes, un proyecto que ya lleva 4 años y lo mantienen, y hay algunas otras que nos dan buena señal, por ejemplo Apex que está haciendo un programa de innovación interna en temas de marketing digital, community manager y social media, indicadores de que la actividad se está moviendo. Nosotros trabajamos mucho con e-learning con los bancos, de Formosa, Neuquén, Banco Santander, que en épocas de crisis no hay otra que la educación a distancia porque no pueden asumir los costos de trasladar a su gente a Buenos Aires o Córdoba, así que este tipo de capacitación remota viene bien para estas épocas. Pero estamos muy expectantes: creo que el año comienza ahora”.