Stephanie Demner, “con Guido yo di el primer paso”

Es una las instagrammers más importantes del país, modela y desarrolla su propia marca de ropa que llega a todas las chicas fanáticas de su estilo de vida. De novia con el tenista Guido Pella, Stephie ama viajar, tener miles de “bolucompras”, sortear premios increíbles e indagar nuevos espacios comerciales como empresaria. Además, es Lic. en Gestión de Medios y Entretenimientos y no descarta ser madre en unos años con su gran amor. Mirá la entrevista completa a nuestra cover de enero: ¡Stephanie Demner!

¿Otros talentos fuera de las redes y el modelaje con los que podrías trabajar?

Soy Licenciada en Gestión de Medios y Entretenimientos. Estudié en la UADE así que podría aplicar cualquier conocimiento de la carrera a otro trabajo, ¿por qué no?

¿Cuál fue la mejor propuesta laboral que tuviste?

Hice campaña mundial de Swatch, Coca Cola y ahora estoy con Luz de Mar que me encanta. Hoy en día, Luz de Mar es la campaña más fuerte y siempre nos vamos de viaje a lugares hermosos para hacer fotos. Y ser influencer de marcas internacionales, que yo amo con todo mi corazón como la Chiara Ferragni Collection. La mejor propuesta fue desfilar en el New York Fashion Week para Custo Barcelona, la marca del diseñador Custo Dalmau.

La entrevista completa en Las Rosas.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.