Clarika

Matias Marciotte, technical Director; Gerardo Javier Boiero Rovera, líder de Proyectos y Manuel Horacio Aliaga, CEO.

Matias Marciotte, technical Director; Gerardo Javier Boiero Rovera, líder de Proyectos y Manuel Horacio Aliaga, CEO.
Matias Marciotte, technical Director.
Gerardo Javier Boiero Rovera, líder de Proyectos.
Manuel Horacio Aliaga, CEO.

Capítulo IT. Para esta categoría, los representantes de Clarika son:

Matias Marciotte
Edad: 34
Cargo: Technical Director
Formación: Licenciado en Computación.
Proyección a 5 años: “Liderando el área de innovación en Clarika, desarrollando soluciones tecnológicas que simplifiquen la vida digital”.

Gerardo Javier Boiero Rovera
Edad: 33
Cargo: Líder de Proyectos
Formación: Ing. en Sistemas de Información
Proyección a 5 años: “Me imagino a cargo del área de Operaciones para Latinoamérica de Clarika, líder en desarrollo de software y productos tecnológicos”.

Manuel Horacio Aliaga
Edad: 35
Cargo: CEO
Formación: Ingeniería en Sistemas
Proyección a 5 años: “CEO de una multinacional líder mundial en soluciones tecnológicas que implementen calidad, innovación y brinden una excelente experiencia de usuario a sus clientes”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.