MobyDigital

Juan Manuel Tissera, CEO; María Noelia Bortolussi, social Media Marketing y Diego Javier Maldonado, project Manager.

Juan Manuel Tissera, CEO; María Noelia Bortolussi, social Media Marketing y Diego Javier Maldonado, project Manager.
Juan Manuel Tissera, CEO.
María Noelia Bortolussi, social Media Marketing.
Diego Javier Maldonado, project Manager.

Capítulo IT. Para esta categoría los representantes de MobyDigital son:

Juan Manuel Tissera
Edad: 35
Cargo: CEO
Formación: Ingeniero en Sistemas
Proyección a 5 años: “Me imagino trabajando con clientes en toda la región desarrollando tecnología de punta y siendo referentes en E-Commerce y M-Commerce. Argentina avanzará en tecnología rápidamente en los próximos años y estaremos allí para ayudar en ese crecimiento”.

María Noelia Bortolussi
Edad: 32
Cargo: Social Media Marketing
Formación: Periodista/Social Media Manager.
Proyección a 5 años: “Me imagino ejerciendo mi especialidad en marketing online y comportamiento de usuarios. Probablemente en otro país, aprendiendo siempre algo nuevo”.

Diego Javier Maldonado
Edad: 34
Cargo: Project Manager
Formación: Marketing
Proyección a 5 años: “Desarrollando productos digitales. Algunos de ellos propios”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.