Rhatios

Romina Soledad Prato, selectora de Personal; Federico Francisco Fassi, asistente de Proyectos y Virginia Tuler, selectora de Personal.

Romina Soledad Prato, selectora de Personal; Federico Francisco Fassi, asistente de Proyectos y Virginia Tuler, selectora de Personal.
Romina Soledad Prato, selectora de Personal.
Federico Francisco Fassi, asistente de Proyectos.
Virginia Tuler, selectora de Personal.

Capítulo Consultoras de RR.HH. Para esta categoría, los representantes de Rhatios son:

Romina Soledad Prato
Edad: 30
Cargo: Selectora de Personal
Formación: Licenciada en Psicología
Proyección a 5 años: “Me gustaría continuar mi desarrollo en el área laboral, formando parte del equipo de RR.HH. de una empresa en una posición de mayor jerarquía y con mayores responsabilidades”.  

Federico Francisco Fassi
Edad: 27
Cargo: Asistente de Proyectos
Formación: Licenciado en Administración de Empresas
Proyección a 5 años: “Me veo repartiendo mis esfuerzos, combinando el trabajo en una empresa con emprendimientos personales”.

Virginia Tuler
Edad: 26
Cargo: Selectora de Personal
Formación: Licenciada en Psicología
Proyección a 5 años: “Me gustaría estar dentro de una gran empresa, perteneciendo al área de RR.HH., pudiendo realizar tareas generalistas del área como acciones de capacitación, motivación, desarrollo, clima laboral, selección de personal, etc”.

Shoppings con locales en venta: la fórmula que ya usaron 11:11 Docta, Onse Mall y WO para financiarse (¿qué conviene vender y qué no?)

Vender unidades antes de terminar la obra se volvió una de las vías más usadas para levantar centros comerciales en Córdoba y el interior. Funciona para fondear el proyecto, pero según Daniel Coli, especialista de CCLA – Centros Comerciales Latinoamérica, el éxito depende de algo más fino: saber qué locales vender y cuáles conviene que se queden en manos del desarrollador.