Spinlock

Cristian Sebastián Moré, investigador Senior; Emiliano Nahuel Cecchi, asistente Comercial; Ximena Vogel Conchez, coordinadora Comercial y de Marketing y Pedro E. Vildoza, referente de Electrónica.

Cristian Sebastián Moré, investigador Senior; Emiliano Nahuel Cecchi, asistente Comercial; Ximena Vogel Conchez, coordinadora Comercial y de Marketing y Pedro E. Vildoza, referente de Electrónica.
Cristian Sebastián Moré, investigador Senior.
Emiliano Nahuel Cecchi, asistente Comercial.
Ximena Vogel Conchez, coordinadora Comercial y de Marketing.
Pedro E. Vildoza, referente de Electrónica.

Capítulo IT. Para esta categoría, los representantes de Spinlock son:

Cristian Sebastián Moré
Edad: 31
Cargo: Investigador Senior
Formación: Ing. Electrónico. Magister en Ciencias de la Ingeniería. Telecomunicaciones (en curso).
Proyección a 5 años: “Desarrollando nuevas tecnologías en un equipo de investigación y aplicando las mismas a la industria nacional”.

Emiliano Nahuel Cecchi
Edad: 24
Cargo: Asistente Comercial
Formación: Licenciado en Marketing
Proyección a 5 años: “Imagino que en lo que respecta a Marketing y por el contexto en el que se encuentra Argentina, habrá mucha más oferta tanto profesional como de contenidos de aprendizaje y especialización. Por este motivo me imagino formando parte de un equipo de Marketing y Comunicación multidisciplinario, aplicando nuevos conocimientos y tecnología y en continuo aprendizaje en una Argentina y una provincia de Córdoba mucho más conectada con el mundo y con las nuevas tendencias”.

Ximena Vogel Conchez
Edad: 29
Cargo: Coordinadora Comercial y de Marketing
Formación: Mgter. Comercio Internacional. Licenciada en Relaciones Internacionales.
Proyección a 5 años: “Mi objetivo es consolidarme profesionalmente asumiendo nuevos desafíos, en  sintonía con mi crecimiento personal”.

Pedro E. Vildoza
Edad: 31
Cargo: Referente de Electrónica
Formación: Ingeniero Electrónico
Proyección a 5 años: “Ampliar mis conocimientos en el área que me permitan crecer como profesional y mantenerme motivado en el trabajo”.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.