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Ayi & Asociados

Franco Camporeale, architect; Romina Sanchez, talent Engagement Specialist; Lucas Fernando Peralta, technical Leader y Pablo Alejandro Piantino, integration Practice Leader.

Franco Camporeale, architect; Romina Sanchez, talent Engagement Specialist; Lucas Fernando Peralta, technical Leader y Pablo Alejandro Piantino, integration Practice Leader.
Franco Camporeale, architect; Romina Sanchez, talent Engagement Specialist; Lucas Fernando Peralta, technical Leader y Pablo Alejandro Piantino, integration Practice Leader.
Franco Camporeale, architect.
Franco Camporeale, architect.
Romina Sanchez, talent Engagement Specialist.
Romina Sanchez, talent Engagement Specialist.
Lucas Fernando Peralta, technical Leader.
Lucas Fernando Peralta, technical Leader.
Pablo Alejandro Piantino, integration Practice Leader.
Pablo Alejandro Piantino, integration Practice Leader.

Capítulo IT. Para esta categoría, los representantes de Ayi & Asociados son:

Franco Camporeale
Edad: 30
Cargo: Architect
Formación: Administración de bases de datos, capa media y servidores Web.
Proyección a 5 años: "Liderando la implementación de nuevas tecnologías en los clientes, acompañando el crecimiento profesional de nuevos consultores y el desarrollo técnico del área".

Romina Sanchez
Edad: 32
Cargo: Talent Engagement Specialist
Formación: Licenciada en Gestión de Recursos Humanos. Diplomada en Creatividad e Innovación
Proyección a 5 años: “Aportando soluciones innovadoras que impacten de manera positiva en la Experiencia del Colaborador y el equilibrio “vida personal-trabajo”, contribuyendo así a la construcción de estructuras de empleo exitosas”.

Lucas Fernando Peralta
Edad: 33
Cargo: Technical Leader
Formación: Ingeniería en Sistemas (en curso).
Proyección a 5 años: “Me veo definiendo arquitecturas de aplicaciones, evitando zonas de confort pero sobre todo involucrado en proyectos que me generen mucho interés".

Pablo Alejandro Piantino
Edad: 28
Cargo: Integration Practice Leader
Formación: Ingeniería en Sistemas (en curso).
Proyección a 5 años: "Acompañando a los clientes en sus integraciones, ayudando a la madurez de la práctica en la empresa y fomentando su crecimiento".

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