Hause Möbel tiene un plan: ser líderes en diseño y calidad en muebles de oficina

Durante décadas, los muebles de oficina fueron más o menos sobre los mismos productos, con más o menos madera, más o menos clásicos. Pero en los últimos años se redefinieron los espacios de trabajo y su mobiliario interno ingresó en una nueva dimensión.

La empresa cordobesa Hause Möbel se especializa en mobiliario corporativo, con productos que se destacan y van acompañando y marcando tendencia.

“Actualmente estamos ofreciendo 6 líneas de productos en muebles, pero también trabajamos en tapicería con 4 líneas más”, explica Soledad Milajer.

Esta variedad de productos es una de las ventajas competitivas de la empresa que eligió -incluso- el laborioso camino de la “multi materialidad”. Dentro de esta diversidad, su última línea, Dendra, marca un nuevo concepto que acompaña la “tendencia Google” en muebles corporativos, con módulos que pueden mutar de funciones en espacios de trabajo cada vez más flexibles.

“En unas semanas lanzamos una nueva línea que viene a romper un poco lo que uno está acostumbrado a ver, al igual que hizo Dendra -adelanta Soledad-; es una linea más amplia, con distintos materiales, nuevos colores, nuevas texturas. Busca hacer del mueble algo un poco más incorporado al usuario. Pero no podemos adelantar más”.

El plan de Hause Mobel 2020

La planificación estratégica que la empresa adoptó hace casi dos años se puede dividir en tres facetas

• En lo comercial, afianzar su oficina propia en Buenos Aires (el gran mercado argentino), consolidar la red de distribución en otras provincias y fortalecer la llegada a mercados externos (ya venden en Uruguay y Chile)
• Otra faceta importante del plan es la organización de los recursos humanos, incluyendo los directores que empezarán a regirse por un protocolo de familia.
• La otra faceta es a nivel industrial, donde también está el área clave de diseño y que implica la escucha al mercado, pero también orientarlo en las nuevas tendencias, todo mientras se amplía la línea de productos.

“Trabajar en familia es un desafío; lo hemos podido lograr gracias a que mi papá confió en nosotros y nos dejó a cada uno trabajar en un área particular y hacernos cargo de esa área, con toda la responsabilidad e independencia que ello implica. Las decisiones que se toman en esa área son particulares de esa persona que la tiene a cargo y después se comparten en una mesa de diálogo común”, explica Soledad.

En la red comercial, la empresa tiene más de 10 distribuidores a lo largo y ancho de toda la Argentina, una red que les permite estar más cerca del público con un producto que necesita de un asesoramiento y acompañamiento muy cercano al cliente. En Buenos Aires, en cambio, la apuesta fue por una oficina propia.

-Por lo que contás, la venta es muy cara a cara, pero ¿existe la posibilidad que se extienda a un e-commerce?

-Sí, para determinados productos y tipos de compras. Hemos relanzado nuestra página web y la acompañamos con un plan de marketing digital. Entendemos que hay determinados clientes que gustan de ese tipo de servicios y velocidad de respuesta y pueden ir por esa vía.

“Los espacios corporativos se van humanizando, se van adaptando a las nuevas formas de trabajo, a las nuevas demandas de nuevas formas de reuniones. Todo va cambiando, y nosotros ponemos las herramientas sobre la mesa”, resumen los hermanos Milajer.

Producción: Lara Biain / Gina Biain
Fotografía: Marco Cabral