Coca-Cola, la marca con radio propia

(Por María Mercedes Beracochea) La popular gaseosa acaba de lanzar Coca-Cola.FM, su propia emisora de radio creada por Coca-Cola Argentina y FiRe. El foco de la propuesta está directamente apuntado a los jóvenes, ya que busca cocrear contenidos de interés junto a ellos. La plataforma basa su interacción en las redes sociales y es allí dónde los jóvenes proponen constantemente música y contenidos.

De esta manera, la programación se basa en los comentarios y feedback de la gente a través de las diferentes redes sociales de Coca-Cola tanto en Twitter (@CocaColaAr), como en el Facebook de la marca.
En el primer día de emisión, Coca-Cola.FM Argentina fue trending topic en Twitter. La campaña lanzamiento incluirá activaciones digitales en medios y mobile junto a piezas gráficas en diarios y revistas, y vía pública.
La radio se puede sintonizar desde www.coca-cola.fm y a través de la descarga de una aplicación exclusiva para los sistemas operativos Android e iOS (Apple). Durante las 24 horas, todos los días de la semana, se ofrecen contenidos en vivo de temáticas como música, tecnología, deportes y temas vinculados con la sustentabilidad. También se podrán escuchar en vivo todos los shows de la plataforma musical Coca-Cola in Concert.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.