El Reporte de Sostenibilidad 2014 de Randstad cumplió el criterio “De conformidad”, alcanzando la opción “Esencial” bajo los lineamientos del GRI G4. Asimismo, Randstad reafirmó su compromiso con los 10 Principios del Pacto Global de Naciones Unidas presentando por sexto año consecutivo su Comunicación para el Progreso (COP) Nivel Avanzado.
El reporte recopila datos de la relación de la compañía con sus diversos grupos de interés y de los avances en la integración de criterios de sostenibilidad en forma transversal en su estrategia de negocios. En este sentido, entre los principales indicadores se destaca que el 79% de los clientes identifica a Randstad como “Empresa Socialmente Responsable”. Asimismo, el 98% de ellos recomendaría a la empresa, lo cual implica un aumento respecto de los resultados relevados en 2013.
Al respecto, Andrea Ávila, CEO de Randstad comentó: “Se está generando una revolución en la que las empresas tienen más responsabilidades como agentes sociales de cambio. Randstad tiene un rol muy activo en temas de inclusión laboral en general y de los grupos de más difícil inserción en especial. Además de trabajar en pos de la inclusión para el desarrollo de un derecho tan esencial como el empleo, lo hacemos asumiendo la responsabilidad que nos compete como actores de la sociedad en cuestiones relacionadas con la sustentabilidad”.
miércoles 18 de noviembre | 2015
“Las empresas tienen más responsabilidades como agentes sociales de cambio”
Andrea Ávila, CEO de Randstad, habló tras la presentación del Reporte de Sostenibilidad 2014 de la compañía Recursos Humanos. Los detalles de la presentación, en nota completa.