4 buenas para Canal 10: transmisión TDT, repetidora en Río IV, señal 24 horas de noticias y nueva FM.

Marzo será un mes clave para los SRT. Tras lograr la autorización para transmisiones experimentales de prueba por 180 días del servicio de televisión digital terrestre (TDT) que se trasmitirá por canal 33 (utilizando el estándar denominado ISDB-T), en los estudios del multimedio universitario trabajan a contra reloj para poner a punto el relanzamiento de FM Power y dar a luz a un ambicioso proyecto: un nuevo canal de 24 horas de noticias, con una programación que incluya, además del informativo, programas de debate y discusión política y académica, con espacios para otras disciplinas como la cultura, la economía y el deporte. La nueva FM aún no tiene nombre confirmado (las opciones son Radio Nuestra o Nuestra FM), pero sí Director Artístico: Victor Pintos, que debutó en diciembre pasado en la TV cordobesa conduciendo un especial de Nochebuena y que cuenta entre su currículum ser el autor del libro Cosquín Rock.
Además, las autoridades de Canal 10 también estarán abocadas a la puesta en marcha de una estación repetidora en la ciudad de Río Cuarto, que utilizará el canal 32 de dicha localidad para transmitir la programación que se genere en el canal de barrio Marqués de Sobremonte.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.