Aerolíneas se pone a tono del “nuevo” aeropuerto (confirma nuevas rutas y más frecuencias).

Los $ 80 millones que AA 2000 invertirá en el Ambrosio Taravella vendrán acompañados por movimientos en las líneas aéreas que operan en el aeropuerto cordobés. Y entre ellas, la que ya se anticipó a las nuevas instalaciones y anunció nuevas rutas y frecuencias es Aerolíneas Argentinas. La primera novedad es que a partir del 1 de marzo volverá a cubrir la ruta Córdoba-Ezeiza diariamente. Los vuelos partirán desde el Taravella a las 18:40 y los arribos serán a las 9:35. Habrá más noticias en julio, cuando comience a operar el nuevo vuelo que conectará Córdoba con Salta, Iguazú y Bariloche, haciendo el mismo recorrido de ida y de vuelta. Por otra parte, desde la aerolínea desmintieron que vaya a desaparecer la ruta Córdoba-Mendoza, tal como se rumoreaba, aunque sí admitieron que habrá un cambio de operadores desde marzo, ya que quedará en manos de Austral. Finalmente, la aerolínea de bandera nacional tiene previsto incrementar las frecuencias semanales de la ruta Córdoba-Aeroparque. La idea es contar con 69 vuelos semanales, a partir de marzo, aunque no está todavía definido. También queda pendiente la definición sobre los vuelos directos a Río de Janeiro y San Pablo, en Brasil, anunciados hace poco tiempo.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.