Con junio llega 100 CEOs (InfoNegocios empieza a celebrar sus 13 años en Argentina)

Ya han pasado tres años desde aquellas primeras entrevistas de IN Semanal, la publicación que se planteó entrevistar a CEOs, Country Managers o gerentes generales de empresas. Y en estos tres años llegamos a las 100 ediciones que -como número redondo- merece una celebración.
Cómo será la sección 100 CEOs y qué otros productos lanzaremos para el aniversario.

100 CEOs será una sección diaria que editaremos hasta mediados de julio próximo, publicando cada día en qué andan 3 de los 100 empresarios que entrevistamos en estos años.

Con producción periodística de Florencia Brenna, 100 CEOs será una revista digital actualizada con los cambios (cuando hubiere) y las actualizaciones de metas y objetivos cumplidos.

IN Salta, IN Neuquén, IN Mar del Plata
En julio, en tanto, empezaremos a caminar el sendero que -nos gustaría- termine por consolidar pequeñas ediciones regionales de InfoNegocios, en las principales ciudades del interior del país.

La idea es tener un generador de contenidos y un ejecutivo comercial que gestionen una pequeña unidad de negocios en cada ciudad elegida, aprovechando además los contenidos generales y otras secciones que InfoNegocios genera desde Córdoba para el país y también para Uruguay y Paraguay.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.