Director Ejecutivo, la solución para cámaras e instituciones cuando los empresarios no tienen tiempo

Fernando Faraco (foto, ex Red Clin) acaba de asumir la Dirección Ejecutiva de la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica Córdoba, cargo que no existía en la entidad y que responde a una necesidad común a la mayoría de las instituciones empresarias: sus directivos por lo general manejan sus propias empresas y no cuentan con el tiempo suficiente para cumplir con todas las obligaciones que requiere la entidad.
¿La solución? Sumar una persona full time que se ocupe de las tareas ejecutivas, dejando las actividades institucionales en manos de los directivos.

La decisión de la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica Córdoba de sumar un Director Ejecutivo ya fue aplicada por otras instituciones como la Bolsa de Comercio, que, bajo la presidencia de Horacio Pargo, creó el cargo de Director Ejecutivo, y nombró a José Garello en esa función.
En el caso de Faraco, su misión será la reorganización interna de la entidad, el desarrollo e implementación de programas de capacitación, organización de actividades vinculadas a la fidelización de los socios y, fundamentalmente,  el fortalecimiento de las relaciones institucionales y acciones de comunicación.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.