Diversia ya tiene el ok municipal, pero no fecha de inicio de obra (planes en Buenos Aires y Córdoba para Neverland)

Diversia Ciudad, el megaemprendimiento de Marcelo Periales (Neverland) en el Cerro de las Rosas (Hugo Wast y Rafael Núñez) marcará un antes y un después en las propuestas de entretenimiento en Córdoba. Sin embargo, a 5 años de su anuncio, los cordobeses deberemos esperar todavía un par de años más para poder disfrutarlo, ya que la empresa todavía no tiene confirmada la fecha de inicio de obra, aunque dio un paso fundamental al obtener la aprobación municipal del proyecto. Así las cosas, la gente de Neverland enfoca sus esfuerzos en la concreción de otros proyectos, de los cuales habrá novedades la próxima semana. Hay cosas dando vueltas para Córdoba y también para Buenos Aires, mientras que sigue firme la decisión Periales de poner un pie en el exterior.

En 2010 el propio Marcelo Periales había prometido que las obras arrancarían antes de fin de año, pero a días de iniciar el 2012 el proyecto sigue en stand by. En aquella oportunidad, Periales mencionaba a Chile, Perú y Colombia, como posibles destinos a los cuales llegar con Neverland, a través de una alianza con una cadena de entretenimiento. España, también figura ahora entre sus planes.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.