El consejo de Grobo hasta que cambie el piloto: sostener empleos (quejas porque los K tildan de “buitres” a empresarios locales)

Gustavo Grobocopatel sostuvo hoy que los empresarios deben hacer “todo un esfuerzo para sostener los empleos, hasta que haya los cambios que la economía y la sociedad requieren". Y le respondió al kirchnerismo, que compara a fondos buitres con empresarios locales.”Los productores agropecuarios en la Argentina trabajan, generan divisas, trabajos, inversión y lo hacen sin especulaciones. Por eso, que nos digan empresarios buitre es algo injusto, innecesario”, expresó.

Según el titular de la empresa agropecuaria "Los Grobo", los temas que requieren más atención son "la inflación y la falta de inversión, porque no se generan empleos de calidad, legítimos, en el sector privado", dijo en declaraciones a Radio Belgrano de Buenos Aires.

Y agregó: mi gran preocupación es la pérdida de empleo. Creo que debemos tratar que se mantengan los empleos y después generar todos los cambios estructurales que hay que hacer”.

Sobre el dólar dijo que “lo mejor sería no tener ningún tipo de incertidumbre” y aseguró que el gobierno no dialoga con los empresarios por preconceptos.”Hay algo estructural vinculado con los prejuicios, con la falta de conocimiento, que hace que no haya habido nunca diálogo".

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.