El PAD del IAE armó un “dream team” cordobés.

Por si no los distinguís, en la foto están Marcelo Olmedo (Promedón), Carlos Balzano (Disco), Ramin Rafii (Vitnik), Fernando Reyna (Edisur), Hernán López Villagra (Dracma), Ricardo Blanco (Canal 12), Santiago Peluffo (Majul Flores), Guillermo Allende (Sanatorio Allende), Carlos Molina (Cadena 3) y David Ruda (Tarjeta Naranja), entre muchos otros. Todos ellos participaron en el Programa Alta Dirección del IAE de la Universidad Austral que por primera vez se dictó en Córdoba, en el Golf Club de Villa Allende. Según se puede ver en la página del IAE, en 2009 volverá a repetirse la experiencia que -como diría la Mole Molli- “no es para cualquiera persona”: está orientado a presidentes o alta gerencia de empresa y el costo de los 24 días intensivos de capacitación asciende a $ 57.800. ¿Qué tul?

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.