El verano es una buena época para conseguir empleo (encuesta de Adecco)

El 80% de las personas considera que el verano es un buen momento para conseguir empleo, debido a que las empresas suelen buscar aspirantes para cubrir las vacantes del nuevo año, señala una encuesta realizada en todo el país por Adecco Argentina.

A partir de los resultados obtenidos, Pablo Liotti, gerente de Marketing & Comunicación de Adecco Argentina, destaca que “hay distintos factores que convierten al verano en una gran oportunidad para conseguir empleo: por un lado los estudiantes que aprovechan sus vacaciones para buscar trabajo, por el otro las expectativas de fin de año y el recambio laboral que generan movimiento en el mercado, sumado a que algunas empresas necesitan cubrir puestos de trabajo debido a las vacaciones de sus empleados”.

El 79% de los candidatos resignaría sus vacaciones programadas por un empleo. 

“Los perfiles que son más requeridos en esta época son los estacionales, ya sea para un reemplazo de producción como para puestos en hotelería, cajeros de bancos, operarios y atención al cliente, tareas que no se pueden detener y que precisan continuidad durante todo el año. En este sentido, es sumamente importante mantener actualizado el CV de forma online, para facilitar la búsqueda” agrega Liotti.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.