En 10 años los salarios se triplicaron, aún así no todos pueden comprar más

Si de la evolución de la distribución de ingresos se trata, los trabajadores en blanco del sector privado son los que salieron triunfantes en el período posdevaluación. Comparado con 2001, hoy su poder de compra es 21% superior, aunque hay que decir que en los 3 últimos años la tendencia se relantizó (creció sólo un 0,7%).
Entre los privados no registrados la situación es diferente: en relación al año 2001, su poder de compra mejoró 1%, mientras que en el subperiodo 2007-2010 creció 16,6%. Mientras, el sector público exhibe un nivel de salario real 23% inferior al de 2001, y en el periodo 2007-2010 creció sólo 1,7%.

Según se observa, aun cuando la comparación con el año 2001 muestra que el sector privado registrado ha sido el que más crecimiento ha exhibido (con un incremento del 21% en el poder de compra), la situación en el superiodo mayo del año 2007-septiembre del año 2010 no ha resultado análoga, puesto que en los tres años considerados el poder de compra del salario del sector privado registrado ha crecido sólo en un 0,7%. En cambio, en relación al año 2001, el sector privado no registrado muestra un crecimiento exiguo en el poder de compra – sólo del 1%, mientras que en el subperiodo 2007-2010 ha sido el sector que más ha incrementado el poder de compra – con un crecimiento del 16,6% en dicho periodo. Finalmente, el sector público exhibe todavía un nivel de salario real – un poder de compra- un 23% inferior al evidenciado en el año 2001, y en el periodo 2007-2010 tuvo un crecimiento bajo (1,7%).  

A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.

Nueva edición de XAcademy, la capacitación gratuita en programación y testing de software (respaldada por más de 100 mentores de Santex)

Santex, empresa global líder en desarrollo de software, junto con la Fundación Tecnología con Propósito (Technology with Purpose Foundation), dieron inicio a una nueva edición de su programa XAcademy, que tiene como objetivo la capacitación de jóvenes en programación y testing de software, facilitando su inserción en la industria de la tecnología de la información. Las inscripciones están abiertas hasta el 10 de mayo.