En 6 años Córdoba sumó más de 100.000 trabajadores en blanco

Motorizado por la industria automotriz, la alimenticia y la construcción, entre el 2004 y el 2010 se crearon 113.000 nuevos puestos de trabajo formales en la ciudad de Córdoba, de ellos, casi 90.000 corresponden al sector privado, en tanto 25.000 corresponden al sector público. Lo llamativo es que cayó significativamente el empleo informal: hace 6 años había 299.000 trabajadores “en negro” en la ciudad, mientras que en el último cuatrimestre de 2010 la cifra se redujo a 242.000, según indica un informe de Idesa. ¿Sueldo promedio? $ 2.826 para los formales y $ 1.190 para los informales, neto.

“La solución no pasa por forzar nuevas devaluaciones sino por crear instituciones para el crecimiento, la inversión y el empleo”, aseguró el jefe de Investigaciones del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa), Jorge Colina, al presentar ayer un estudio sobre la coyuntura económica y laboral de la Argentina.
El economista destacó que si bien el crecimiento del PBI en nuestro país sigue siendo alto, la creación de empleo asalariado registrado (un 3% interanual) es muy inferior al de  los años posteriores a la devaluación (2004 a 2007, donde el promedio era del 9% interanual).
“Es decir, el empleo asalariado crece pero a tasas bastantes más bajas y tiende a estancarse. Esto se explica porque el costo laboral superó los niveles anteriores a la gran devaluación. Actualmente, los costos laborales ajustados por productividad en dólares están por encima del promedio de los ‘90”, explicó Colina, para quien “la solución no pasa por forzar nuevas devaluaciones, ni paliativos rudimentarios como los no remunerativos o la prohibición de importaciones, sino por crear instituciones para el crecimiento, la inversión y el empleo”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.