Giacomino lanza el “globo” de la enmienda contra el Suoem.

Te lo anticipamos hace unos días (ver acá): la gestión Giacomino librará en 2009 la "madre de todas las batallas", intentando poner límite a los gastos en salarios que se llevan el 70% del presupuesto municipal. Por eso hoy el intendente recibirá a Sebastián García Díaz, el movedizo titular de Primero la Gente, que viene con un proyecto bajo el brazo: una enmienda y luego un referéndum para que la gente avale con su voto la decisión de limitar al 50% el gasto en sueldos. “Es una propuesta que tenemos hace 2 años porque estamos cansados de que el 85% de la plata municipal se vaya en sueldos. No queremos hacerle un favor a Giaco porque somos opositores, pero creemos que se va a beneficiar”, desafía García Díaz.
- Hablemos de tiempos…
- Creo que enero sería un buen mes para que salga la enmienda. Así y todo es un cambio que lleva, de mínima, un año. Primero hay que reducir horas extras, sacar a algunos contratados y achicar gastos de esa manera.
De esta manera Giacomino y su equipo prueban un globo de ensayo a ver cómo cae el tema en la opinión pública, el Suoem y las "fuerzas vivas". Empezaron los escarceos en la madre de todas las batallas...

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.