Hoy arranca “Nuestro” en Villa Gesell (pero a Córdoba llega en octubre).

La marca Nuestro (la nueva empresa que ofrecerá telefonía móvil) pasará hoy jueves a convertirse en el quinto player dentro del mercado de la telefonía celular. Con Villa Gesell como punto de partida, Nuestro llegará a Córdoba recién en septiembre u octubre.
“En Córdoba tenemos un gran desafío por delante, que es montar la red comercial y de atención al cliente”, explica Roberto Aliciardi, gerente de Riotel, una de las cooperativas miembro de Fecosur.
Si bien aún no está definido el modelo comercial que tendrá Nuestro, se sabe que en un principio apuntarán a brindar el servicio prepago pues es el mercado que está más desarrollado en la Argentina y con el que mejor pueden competir; luego incursionarán en las líneas con abono mensual.
Utilizando la estructura de redes de Telecom Personal, el nuevo operador móvil virtual empezará por las localidades del interior cordobés: “vamos a arrancar por ciudades que tienen menos de 50.000 habitantes. A la capital vamos a llegar el año que viene; lo que no quiere decir que si tenés un celular Nuestro de Río Tercero y vas a la capital no vas a poder comprar la tarjeta para utilizarlo”, finaliza Aliciardi

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.