Junior Achievement cierra el año con “numerazos”: 15.600 alumnos, 60 localidades (y más)

Corina Lozada (Junior Achievement, Destacada 2011 en Fundaciones y Cámaras Empresarias): “El 2011 fue un excelente año para Junior Achievement, y nuestros indicadores así lo indican. Dictamos 445 programas educativos en más de 60 localidades de toda la provincia de Córdoba, con el apoyo de 800 voluntarios corporativos, y el financiamiento de más de 130 empresas. Todo este esfuerzo redundó en 15.600 alumnos beneficiados con los programas de la fundación. Además, llevamos adelante el FIE (Foro Internacional de Emprendedores), logrando la certificación de calidad ISO9001 en la organización general e implementamos un nuevo programa pensado para darle continuidad en la educación a nuestros jóvenes, denominado Academia de Emprendedores". (Los planes 2012 de JA en nota completa).

"Para 2012, el principal desafío es trabajar con más jóvenes, por lo que la estrategia de la fundación estará orientada en dos aspectos: Innovación, para lo cual desarrollaremos una plataforma de educación online, desde donde dictar nuestros programas, que nos permita alcanzar localidades y escuelas que de manera presencial no podríamos hacerlo. También, llevaremos a cabo el Foro Urbano de Valores para jóvenes de 4°, 5° y 6° año de escuelas secundarias, públicas y privadas, que consistirá en una jornada de alto impacto motivacional, reuniendo a más de5.500 estudiantes. El otro aspecto es la continuidad, que consistirá en que todo proyecto que se desarrolle en conjunto entre empresa, escuela y voluntario, tendrá como premisa trabajar sobre convenios de 3 años, de manera tal de garantizar un proceso de educación continua en las generaciones futuras”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.