Más de 1.000 personas participan del Primer Congreso de Liderazgo, Coach e Inteligencia Emocional (cierra hoy en la Siglo 21)

El interés por nuevas formas de liderazgo y el coaching quedó bien plasmada en la asistencia al congreso que ayer se inició en los salones de Dinosaurio Mall Rodríguez del Busto, donde más de 1.000 personas participaron de la jornada de apertyura.

Durante su conferencia, y a modo de apertura, Cristina Schwander, directora de la  Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional, subrayó que “un líder con inteligencia emocional tiene autoconocimiento, autodominio, conocimiento social y gestión de las relaciones. Esa es nuestra búsqueda. No existen más los gerentes. Hoy en día existen líderes puentes”.

Schwander dictó la conferencia "Al ritmo emocional: tres emociones fundamentales de un líder", en la que se expresó sobre las habilidades que debe tener un líder en la actualidad.

Además las conferencias contaron con la presencia de oradores como Sonia Bartivas Cerezo, Presidenta de la Asociación Española para el Desarrollo de la Inteligencia Emocional, Omar Osses, Socio y director de Taishi Consulting, Alberto Wang, Co-Director de la Escuela de Bionergética de Bs As y Chile, Lucrecia Prat Gay, Neurosicoeducadora y Co-fundadora del Colegio Río de la Plata Sur, entre otros.

Este sábado 7 mayo habrá 4 workshops que se desarrollarán en el Campus de Siglo 21: "Control emocional del estrés", "Taller vivencial de Danza Primal", "La vivencia bioenergética: un enfoque integral de cuerpo, emoción y lenguaje" y "Comunidad educativa: construyendo vínculos armónicos".

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.