"Nene, mirá esto que te mandé" (PedidosYa! busca 300 repartidores en Córdoba y dice que pueden ganar casi 90 lucas al mes)

Es la típica nota para compartir con esa persona que (dice) esta buscando trabajo: la plataforma de delivery quiere sumar 300 trabajadores y ​-según sus número- "un repartidor puede ganar más de $ 22.000 a la semana si trabaja más de 30 horas en ese lapso de tiempo".

Parece que la plataforma quiere volver a la “fiebre” que tuvo por el 2017-2018 buscando ampliar un 20% -300 más de los 1.400 operativos- el número de repartidores en la ciudad de Córdoba, ante el aumento durante el primer semestre de los pedidos de usuarios de la app.

Para postularse, hay que ingresar y registrarse en la página web oficial: repartosya.com.ar y completar un proceso online que incluye:

  • Indicar la ciudad que se desea prestar servicio y el tipo de vehículo que se utilizará.
  • Cargar la documentación. Un formulario con los datos personales, además de DNI o pasaporte, alta de monotributo, constancia de CBU y, si se usará moto o auto, la licencia, la cédula y el seguro.
  • Ver videos de capacitación, tras los cuales deben responder un cuestionario.
  • Firmar un contrato. Al hacerlo, la cuenta se da de alta y se puede empezar a hacer repartos.

Cabe destacar que es necesario tener al menos 18 años, DNI argentino o Certificado de Residencia Precaria, y contar con un vehículo (bicicleta, automóvil o moto) con toda la documentación al día. Además de tener un smartphone para recibir los pedidos.

Establecen el nuevo cuadro tarifario de luz y gas para 2026

El Gobierno nacional oficializó los nuevos cuadros tarifarios para los servicios de electricidad y gas natural, que comenzarán a regir a partir del 1° de enero de 2026 en todo el país. La medida se enmarca en los nuevos lineamientos de actualización definidos para el sector energético y fue publicada este martes en el Boletín Oficial.

Caprimsa cerró un 2025 de consolidación, diálogo y liderazgo en la cadena de valor minera

La Cámara de Proveedores Interdepartamentales Mineros de San Juan cerró un 2025 decisivo, no solo por su fortalecimiento institucional y su creciente protagonismo dentro de la cadena de valor minera, sino también por haber reafirmado un estilo de liderazgo basado en la coherencia, la construcción de consensos y el valor estratégico de la palabra honesta como principal activo del sector.