El informe de Randstad mira no ya el posicionamiento de una empresa como marca o producto, sino como empleador.
En Argentina, participaron del estudio 4.749 personas, cumpliendo las cuotas de género, edad y situación laboral.
Como se ve a continuación, hay diferentes preferencias según la zona del país de los participantes
El ambiente de trabajo agradable y el desarrollo profesional han crecido en relevancia para los empleados argentinos.
Los trabajadores argentinos buscan cada vez más empresas socialmente responsables y que posean una gestión consciente de la diversidad y la inclusión.
La seguridad laboral y la buena situación financiera de la empresa han descendido en la consideración de los candidatos del año pasado a éste.
Las nuevas tendencias, como el uso de la tecnología más reciente y el fomento al espíritu emprendedor, se posicionan en ascenso
O multi o mi propia empresa
Finalmente, cuando se les pregunta por el tipo de empresa en la que prefieren trabajar, se presenta el siguiente panorama
Atención profesionales de RR.HH., el informe completo, aquí.