Sergio Roggio concertó con la Municipalidad y edificará Torres Las Heras (6 edificios de departamentos y oficinas)

Luego de desactivar la propuesta de refuncionalizar el Parque Las Heras, Sergio Roggio (foto) volvió a la carga para concretar el proyecto para convertir las antiguas oficinas de Grupo Roggio en un complejo de departamentos y oficinas. Y lo hizo concertando con la Municipalidad. El convenio, que debe aún ser aprobado por el Concejo Deliberante, determina en $ 10 millones la plusvalía que Roggio deberá pagar al municipio. A diferencia de otros convenios de concertación, como el que firmó Grupo Edisur por Manantiales que establecía la construcción de obras públicas concretas (en este caso, fueron dos dispensarios), el de Roggio no específica el destino de los fondos, que quedará a criterio del Concejo o del Ejecutivo municipal. El proyecto de Roggio son 6 torres de departamentos y oficinas en un predio de unos 23.000 m2 de superficie, frente al Parque Las Heras.

El primer proyecto presentado por Roggio en 2008 al intendente Daniel Giacomino ofrecía refuncionalizar el Parque Las Heras. La Municipalidad desestimó el proyecto, porque optó por modificar el foco de los recursos provenientes de la concertación, direccionándolos hacia inversiones sociales, como los dispensarios. 

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.