TuCuota, la startup que se encarga de los débitos automáticos de tu empresa (de los “recuperables” y de los que no lo son, también)

TuCuota, startup argentina que ofrece servicios de automatización de débito para las organizaciones o empresas, viene creciendo e integrando cada vez más organizaciones internacionales, revolucionando y facilitando esta manera de pago.

TuCuota es una pasarela de pagos que está transformando la forma en que se procesan los pagos en Latam. Especializada en cobros recurrentes a tarjetas de crédito y cuentas bancarias (débito automático/cargo recurrente), la empresa tiene actualmente operaciones en Argentina, México, Panamá, Chile y prontamente en Perú. La misma pertenece al sector "Fintech-Payments".


 
¿Cómo funciona el sistema de TuCuota? 
“La función de TuCuota empieza conectándose al sistema de tu empresa, buscando la deuda de forma automática, tokenizando y garantizando seguridad. Sin necesidad de armar archivos, enviamos la deuda a las entidades financieras (Visa, Amex, cuentas bancarias, etc). Los cobros exitosos retornan para impactar en tu sistema. A los rechazados recuperables los categorizamos aplicando estrategias de cobro ante falta de fondos, tarjetas vencidas, autorizaciones inexistentes, pagos rechazados en general, corregimos los errores y re intentamos varias veces al mes, para que vuelvan como exitosos. Esto genera más efectividad y rentabilidad, ya que reducimos el 25% de la tasa de rechazos, más del 95% del tiempo ganado en la gestión administrativa, automatizamos los procesos manuales y reducimos costos”, explicó el ceo y agregó que tienen como misión liberar tiempo a las organizaciones para que puedan enfocarse en su propósito, garantizándoles la sostenibilidad financiera del negocio y los recursos necesarios para el desarrollo de las operaciones.
 
TuCuota tuvo avances que involucran una fuente de crecimiento laboral y tecnológico dentro de Argentina. “Entre el año pasado y este integramos organizaciones como ACNUR, Cruz Roja, entre otros. Además, ganamos dos fuentes importantes de inversiones con CORFO: Startup Chile y Startup Perú, lo cual nos llevará a pisar fuerte en esos países de Latam”, expuso el ceo. 
 
En lo que va del 2022 han incorporado roles claves dentro del equipo y planifican ser 16 personas empleadas por esta fintech a fin de año. Además, fueron elegidos dentro de 17 startups (entre más de 700) por Start-Up Chile para ser parte de su programa #Growth, que tiene como propósito impulsar el crecimiento exponencial de startups conectando con las mejores redes e inversionistas.


Paralelamente fueron seleccionados por Start Up Perú en el programa Pro Innóvate del Ministerio de la Producción. “En los próximos meses estaremos operando en Perú para generar impacto, empleo y ventas en dicho país”, indicó el ceo de la compañía y agregó que tienen como misión impactar positivamente en el equipo de trabajo, clientes y comunidad.

A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.

Nueva edición de XAcademy, la capacitación gratuita en programación y testing de software (respaldada por más de 100 mentores de Santex)

Santex, empresa global líder en desarrollo de software, junto con la Fundación Tecnología con Propósito (Technology with Purpose Foundation), dieron inicio a una nueva edición de su programa XAcademy, que tiene como objetivo la capacitación de jóvenes en programación y testing de software, facilitando su inserción en la industria de la tecnología de la información. Las inscripciones están abiertas hasta el 10 de mayo.