Un negocio "fácil" de $ 180 millones y varias empresas al acecho.

Avira, la Asociación de Aseguradores de Vida y Retiro de la República Argentina, firmó un convenio con la AFIP y la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) para que el Seguro de Vida Colectivo obligatorio sea recaudado por el fisco. El convenio, que se instrumentará en un futuro próximo, tiene un claro objetivo: reducir los niveles de morosidad del sistema.
Tal como estás las cosas, actualmente a las aseguradoras se le escapa buena parte del negocio que moviliza unos $ 180 millones al año (la cobertura obligatoria tiene un costo de $ 21 por empleado y son 7,9 millones los asalariados "en blanco" en todo el país).
Si bien nos fue imposible conseguir el dato sobre cuál es el porcentaje de morosidad, lo cierto es que no son pocas las empresas que eluden el compromiso, más por olvido o desidia, aún cuando por ley están obligadas a responder ante una fatalidad (la protección es de $ 9.000 y se elevará hasta $ 12.000 en marzo). Pero en breve el Seguro de Vida Colectivo será un rubro más del SUSS y se integrará al circuito de ventanilla única por el que ingresan a la AFIP el resto de las cargas sociales. ¡Clinc caja!

YPF reconfigura el mapa energético del NOA con dos movimientos clave

YPF dio dos pasos estratégicos que redefinen el escenario energético y productivo del Noroeste Argentino. La adquisición del 100% de Refinor y el anuncio de la reactivación de una planta para biocombustibles en Salta marcan una apuesta integral por la región, con impacto directo en el mercado de combustibles y en la industria sucroalcoholera.

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

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