De acuerdo con el último Informe Regional elaborado por Jobint, la compañía detrás de plataformas de empleo como Bumeran y Zonajobs, Argentina registra actualmente el salario pretendido promedio más alto de Latinoamérica: US$ 1.292 mensuales medidos al dólar oficial y US$ 1.252 tomando como referencia el dólar MEP.
El dato posiciona al país por encima de Chile (US$ 1.210), Panamá (US$ 992), Perú (US$ 987) y Ecuador (US$ 811), consolidando el liderazgo argentino en cuanto a expectativas salariales dentro de la región.
Sin embargo, el informe advierte que, en términos interanuales, las pretensiones salariales en dólares mostraron una leve retracción. “Argentina, en términos interanuales, el salario pretendido cayó un 7,95% en dólar oficial. Si consideramos la inflación del mismo período, los salarios pretendidos aún están lejos de alcanzar una recuperación real", señaló Federico Barni, CEO de Bumeran.com en Jobint.
Los puestos mejor pagos
Al analizar los distintos sectores, Administración y Finanzas aparece como una de las áreas donde Argentina muestra mayor fortaleza frente al resto de la región.
En las posiciones junior, los postulantes argentinos solicitan en promedio US$ 1.049 mensuales, superando a Chile (US$ 1.032), Panamá (US$ 747), Perú (US$ 706) y Ecuador (US$ 563).
La diferencia se amplía en los niveles senior y semisenior, donde el salario pretendido alcanza los US$ 1.408 mensuales, el más alto entre los países relevados. Para cargos de jefatura y supervisión, la remuneración requerida asciende a US$ 2.016 mensuales, también liderando el ranking regional.
En Tecnología y Sistemas, uno de los sectores más dinámicos del mercado laboral, los salarios pretendidos para perfiles junior alcanzan los US$ 968 mensuales. En tanto, los puestos senior y semisenior llegan a US$ 1.400, mientras que las posiciones de jefatura se ubican en torno a US$ 1.936 mensuales.
Por su parte, en Producción, Abastecimiento y Logística, los postulantes argentinos solicitan US$ 1.042 para cargos junior, US$ 1.328 para perfiles senior y semisenior, y US$ 1.887 para puestos de supervisión o jefatura.
La brecha salarial sigue siendo un desafío
El estudio también pone el foco sobre las diferencias salariales según género. Argentina registra actualmente una brecha del 9,37% entre las remuneraciones pretendidas por hombres y mujeres, la segunda más alta de la región, sólo detrás de Chile (13,48%).
Si se analiza el período comprendido entre 2020 y 2026, la brecha promedio asciende al 13,40%, nuevamente ubicando al país entre los mercados laborales con mayores diferencias salariales de Latinoamérica.