La llegada de La Anónima a Bell Ville sigue dando pasos concretos. Mientras avanza la puesta a punto de la futura sucursal, también progresa el proceso de incorporación del personal que integrará el equipo de trabajo del supermercado.
En esta etapa, la Oficina de Empleo de la Municipalidad tuvo un rol central al colaborar con la empresa en la búsqueda y preselección de candidatos para las diferentes vacantes.
Desde el lanzamiento de la convocatoria, el equipo municipal realizó un trabajo de análisis de perfiles de acuerdo con los requisitos definidos para cada puesto. Como resultado, más de 570 personas fueron contactadas e invitadas a completar su inscripción mediante el canal oficial de La Anónima, un dato que refleja el alto interés que despertó la apertura de una nueva fuente de empleo en la ciudad.
Luego de esa primera instancia, el proceso incorporó una herramienta de inteligencia artificial para realizar una nueva evaluación y filtrado de postulantes, permitiendo optimizar la selección antes del inicio de las entrevistas.
Las entrevistas grupales ya comenzaron y constituyen una nueva etapa del proceso. Posteriormente, los candidatos que continúen avanzando serán convocados a entrevistas individuales y, finalmente, participarán de las capacitaciones específicas para desempeñarse en cada uno de los puestos.
La apertura de La Anónima representa una de las inversiones comerciales más relevantes de los últimos meses en Bell Ville y, además de ampliar la oferta de consumo para los vecinos, genera expectativas por el impacto que tendrá en el empleo formal y en la dinámica económica local.
Aunque la empresa aún no confirmó oficialmente la fecha de inauguración, en el sector comercial local trasciende que la apertura podría concretarse durante el mes de agosto. Mientras tanto, el avance del proceso de selección de personal es una de las señales de que el proyecto ingresa en su etapa final.