SII, S3, S4 y ahora… ¡Galaxy S5!

Aunque hace unas semanas que anda dando vueltas ya por la región, Samsung anunció oficialmente la llegada al país del Galaxy S5, una vuelta de tuerca más a la exitosa familia de celulares de la marca. En qué se diferencia y galería de fotos en nota completa.

El S5 tiene una cámara 16 MP con flash LED, aplicaciones especializadas para fitness y una batería de 2800 mAh de larga duración. Además, cuenta con la certificación IP67 que lo hace resistente al agua y el polvo.

También, incorpora una pantalla Super AMOLED 1080p de 5.1’’ y resolución Full HD; y cuenta con un procesador Octa Core Exynos Adonis Prime2. Tiene 2GB de RAM y 16 GB de almacenamiento interno expandible.

Su interfaz de cámara de fotos permite compartir y editar tomas muy fácilmente y su modo Ultra Power Saving ahorra y optimiza el uso de la batería. Con Finger Scanner, el S5 incorpora un sensor de huella digital que permite acceder al teléfono de forma más fácil y segura.

Este celular viene en 4 variedades de colores: negro carbón, azul eléctrico, dorado y blanco brillante.

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A quién apunta ahora Holcim con Tensolite (la empresa que ya tiene más del 60% del mercado nacional en su categoría)

(Por Soledad Huespe) Tensolite es una empresa que nació en Tucumán hace 45 años y que fue adquirida recientemente por la cementera Holcim. Fabrican, fundamentalmente, viguetas, bloques de hormigón y tejas. Distribuyen en todo el país y lideran algunas categorías. Mano a mano con Rodolfo Di Bacco, gerente de Tensolite (y nieto del fundador de la empresa tucumana).

CAEM conmemoró el Día de la Minería en Córdoba (por qué aquí) y nos puso al día: en qué anda el oro, el litio y el cobre (el gigante dormido)

350 empresarios de la minería convergieron en Córdoba para celebrar su día. ¿Por qué Córdoba? Porque aquí (junto a Buenos Aires) se produce buena parte de la minería no metalífera que aporta unos US$ 4.000 millones en productos al mercado interno que -caso contrario- deberían importarse. En qué anda el litio, el oro y el cobre.

Qué pasaría si las empresas pagaran el salario Bruto (y fuera el Estado el responsable de cobrarle al trabajador las cargas)

No es lo mismo salario Bruto que Neto, claro. Y eso los trabajadores lo saben bien. Una empresa paga, por cada empleado, el 16% de su salario bruto en jubilación, 2% de PAMI (ley 19.032),  un 6% más correspondiente a obra social y un porcentaje más de ART que varía de acuerdo a cada aseguradora. En total, entre las distintas cargas, casi un 30% (o más) del salario pasa directamente a manos del Estado. Qué pasaría si a ese monto lo transfirieran directamente los empleados. Claudio Zuchovicki, responde.