Competitividad a las buenas o a las malas: las empresas se animan a plantear rebajas salariales

Varias veces CFK agitó el fantasma del pasado cuando "se bajaban los sueldos". Parece que el pasado se asoma nuevamente en una economía que -asfixiada por la inflación y la presión impositiva- entró en recesión. Los casos de General Motors y de otras empresas metalúrgicas que anunciaron reducción de salarios para mantener los puestos volvieron a traer un tema en el que las empresas son protagonistas. Los gremios proponen usar el “Banco de horas” de cada trabajador.

Giorgi recibió a ejecutivos de nueve terminales automotrices la semana pasada.

A las suspensiones anunciadas de 2.700 empleados en su planta de Rosario General Motors le sumó la semana pasada un anuncio que cayó como un balde de agua helada: rebajar un 35% los salarios de sus empleados.

El caso de la automotriz del Grupo FCA (Fiat Chrysler Automobiles) es el más altisonante pero son varias las empresas del sector que analizan recortar salarios. A ellas se suman otras de la maquinaria agrícola, donde la caída en las ventas comenzó mucho antes que la devaluación.

“Estamos trabajando 3 días por semana, con reducción de salarios y asegurando un piso de $ 5.700 acordado con la UOM”, explican desde Pierobon, una emblemática empresa del sudeste cordobés. Otras firmas también acordaron estabilidad a cambio de menos paga.

“Desconozco qué acuerdo pueda realizar cada empresa, institucionalmente sólo puedo decir que el diálogo con el gremio está cortado (NdR: la UOM va al paro pasado mañana) y que estamos trabajando día y noche para salir de esta situación que no parece mejorar por ahora”, explica Emilio Etchegorry desde la Cámara de Metalúrgicos de Córdoba.

Desde los sindicatos disparan: “hay un convenio colectivo de trabajo y se debe cumplir. Además, tenemos horas acumuladas (el llamado Banco de horas que cada operario acumuló en épocas de vacas gordas y que puede sumar hasta 15 jornadas) y eso puede ser parte de una solución momentánea”, señalan desde los sindicatos.

En Córdoba, la situación sigue siendo de mucha incertidumbre: la semana pasada hubo suspensiones en Volkswagen (lunes y martes) y en Fiat (viernes).

Amenazan al presidente del presidente del directorio de Pierobon
Como ocurrió a fines de 2012, las veredas de la tranquila localidad de Cruz Alta amanecieron repletas de panfletos amenazantes contra el presidente del directorio de Pierobon, Loris Martinazzo, quien semanas atrás adquirió parte del paquete accionario de la firma.

Con leyendas donde se lo trataba de estafador y otras yerbas, lo realmente inquietante fue que el escrito amenaza al directivo “ya vas a tener una señal”, dicen desde la familia que dice.

Al respecto, los Martinazzo ya radicaron una denuncia en la Fiscalía de Marcos Juárez pero la misma quedó desestimada. 

Dos nuevos jugadores se sientan a la mesa de Personal y Claro en Córdoba (qué traen de nuevo Telecentro + iPlan y Metrotel)

(Por Íñigo Biain) Durante años el mapa cordobés de telecomunicaciones fue una mesa de oferta con tres grandes patas: Personal (la evolución de la vieja Entel - Telecom), Claro (heredera de la inicial CTI) y Movistar (la última en llegar de la mano de Telefónica). Pero ahora se fueron los españoles y llegan dos jugadores “nuevos”: Telecentro (que acaba de comprar iPlan) y Metro Red (que es candidata a tomar seis millones de líneas que Telecom - Personal deberá “desinvertir” tras la compra de Telefónica de Argentina). Veamos…

Córdoba camino a salir del podio de las provincias que más exportan: Neuquén viene como un tren (y hasta Santa Cruz podría superarnos)

Córdoba sigue siendo la tercera provincia exportadora del país: en el primer semestre de 2026 vendió al exterior USD 5.601 millones, detrás de Buenos Aires (USD 15.965 millones) y Santa Fe (USD 9.357 millones). Pero el mapa empieza a moverse. Desde 2023 Córdoba creció 31,8%, mientras Neuquén avanzó 156,6% y Santa Cruz 128,1%. Si —sólo como ejercicio especulativo— esas velocidades relativas se prolongaran hacia 2031, Neuquén pasaría al segundo lugar y Santa Cruz quedaría prácticamente a la par de Córdoba.

Silenzio hace ruido en el retail: el plan de los Huespe para conquistar el norte, renovar locales y hacer valer el peso de su fábrica propia

(Por Julieta Romanazzi) Con 28 años de trayectoria y la familia Huespe siempre al frente, la marca cordobesa de indumentaria femenina está a punto de llegar con locales exclusivos a Salta y Corrientes, mientras mete un fuerte refresh de imagen en el Nuevocentro Shopping y se apoya en un canal mayorista que ya explica más de la mitad de su facturación.