Y cuando menos nos dimos cuenta, llegamos a diciembre, esa parte del año que toda persona -seguramente- espera. Se va terminando un año más (¡y la década también!) y es en esta época donde surgen preguntas como ¿qué hacemos para las fiestas?, ¿con quién la pasamos?, pero por sobre todo -y a sabiendas de que Navidad y Año nuevo caen a mitad de semana- ¿tendré que ir a trabajar para las fiestas?
Feliz Navidad a todos...
Según Acciones de fin de año, la encuesta realizada por Mercer, el 80% de las empresas se pusieron el espíritu navideño al hombro y otorgarán el día completo no laborable, el 16% otorgará medio día y el 4% propone el trabajo remoto, en base a 227 respuestas positivas.
Y Año Nuevo también...
Similar es el caso para el día 31, donde el 82% dará el día completo; el 13% medio día y el 4% habilitará el trabajo remoto, en base a 222 respuestas positivas.
Un regalo muy generoso
Algunas empresas también otorgarán días libres entre las fiestas, donde el 87% dará día completo el 26 de diciembre, el 7% trabajo remoto, y el 2% medio día. Para el 27 los datos son similares, mientras que el día 30, el 81% otorgará todo el día, el 11% trabajo remoto y el 6% medio día.
Entre otros datos del informe, el 90% de las empresas no exigirá horas compensatorias por los días no trabajados, el 86% permitirá combinar vacaciones junto con la semana de fin de año y la mayoría de las empresas no considerará los días 24 y 31 de diciembre como días de vacaciones.
Por el lado de fin de año, el 77% de las compañías realizarán fiestas de fin de año y el mismo porcentaje afirmó que dará regalos a sus empleados. En sintonía con los presentes, el 82% obsequiará una canasta navideña, el 30% un voucher de compra/Gift card (con un valor promedio de $ 4.250), y el 18% regalos. (El total excede a 100% ya que algunas empresas seleccionaron más de una opción).
jueves 12 de diciembre | 2019
¡Listo, cerramos todos! 80% de las empresas no labura entre el 23 y el 31 de diciembre (¿y en tu caso?)
Como Navidad y Año Nuevo caen justo a medio de semana (miércoles 25 y 1), la mayoría de las empresas otorgará todos esos días como no laborales, según una encuesta de Mercer. InfoNegocios tampoco editará su diario en esos días... ¿y en tu empresa, cómo es la cosa?