Según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM), se prevé un 95% de inflación para todo el año. Dentro de este contexto, las paritarias cerradas hasta el momento muestran las siguientes características:
1-Las paritarias que se cerraron en el primer trimestre lo hicieron, en general, con un promedio de ajuste por debajo del 50% con cláusula de revisión.
2-Los que negociaron ajustes en el segundo trimestre se acercaron al 60%, también con reapertura.
3-En la segunda parte del año, se han reabierto paritarias con el objetivo de acercar los aumentos ya definidos a la inflación.
4-Hasta el momento, el promedio de ajuste de paritarias es aproximadamente del 56%. Este promedio aumentará hacia fin de año y llegará a un indicador más cercano al 65%.
El enfoque para el 2023
Las proyecciones del REM sobre la inflación en Argentina para los próximos años son las siguientes: se habla de un IPC del 76.6% para el 2023 y del 60% para el 2024. Frente a la situación actual, es un enorme desafío proyectar los presupuestos salariales para lo que queda del año y para los años venideros. Las empresas hablan de ajustes salariales para el 2023 no menores al 65%, aunque algunos consideran hasta el 80%.
Esta incertidumbre lleva a muchos talentos, sobre todo en roles que tienen alta demanda y poca oferta, a migrar al mercado independiente, con el objetivo de tener un mayor control de sus ingresos y a negociar sus honorarios en dólares. Un claro ejemplo de esto es el aumento de la cantidad de trabajadores autónomos y monotributistas que se registraron en la AFIP en los últimos tiempos.
En base a los datos que se obtuvieron para esta Guía, las empresas proyectan un aumento promedio para el 2023 de 84.1% con una moda (valor que más se repite) del 63.1%. Si lo comparamos con los datos del 2022, los indicadores son parecidos. Pareciera que las empresas consideran que el año que viene, los ajustes salariales serán parecidos a los de este año.
Pero, ¿cuáles son los trabajos mejor remunerados en Argentina?
De acuerdo con el relevamiento realizado por Adecco Argentina, se pudieron conocer los siguientes datos:
· Gerente Industrial en Patagonia entre $ 474.043 (en una empresa pequeña) a casi $ 1.500.000 en una grande.
· Finance & Legal: Oficial de Negocios de Sucursal Semi Senior gana casi $ 367.500 en una empresa pequeña en la Patagonia hasta casi $ 378.000 en una grande.
· Industrial: Gerente de RRHH en Planta percibe casi $ 440.000 en una empresa chica en Patagonia hasta casi $ 1.276.669 en una grande.
· IT: El salario de un Gerente de Informática en Buenos Aires puede oscilar entre los $ 456.000 en una empresa pequeña hasta más de $1.500.000 en una gran empresa.
· Medical & Science: El sueldo de un director técnico en Buenos Aires en una empresa pequeña es de $ 535.200 hasta $ 1.092.000 en una gran empresa.
· Office: Un Jefe de Relaciones Laborales en Patagonia en una empresa pequeña gana algo más de $ 294.000 y en una grande casi $ 680.000.
· Oil & Gas: Un Ingeniero de Proyectos percibe casi $ 350.000 en una empresa pequeña de la Patagonia hasta $ 875.000 en una compañía grande.
· Sales & Marketing: El sueldo de un Gerente Comercial va de algo más de $ 568.000 en una empresa pequeña en la Patagonia a algo más de $ 1.615.000 en una grande.
IT: el Gerente de Informática
Considerados como las estrellas del mercado laboral, revalorizados durante la pandemia y con grandes dificultades para conseguir sus servicios ampliamente cotizados. El salario de un Gerente de Informática en Buenos Aires puede oscilar entre los $ 456.000 pesos en una empresa pequeña hasta más de $ 1.500.000 en una gran empresa.
Sales & Marketing: el Gerente Comercial
Es quien dirige las actividades de ventas. Planifica, organiza y controla la implementación y ejecución de programas y evalúa los resultados de acuerdo con políticas de ventas específicas, maximizando los márgenes de rentabilidad. En este sector los salarios pueden oscilar entre los $ 320.000 pesos en una empresa pequeña de Buenos Aires hasta un máximo de $ 4 millones en una gran empresa.
Poniendo blanco sobre negro
Las posiciones de Gerencia Industrial, RRHH en planta, Informática y Comercial son algunas de las mejores pagas del país. En la región patagónica, se suelen abonar los salarios más altos del país.