Voces Vitales quiere llevar el cupo femenino del 50% al mundo de las empresas (¿una discusión que atrasa?)
La provincia de Córdoba es una de las pocas en las que el cupo femenino para integrar las listas de candidatos a legisladores es del 50% (a nivel nacional, es del 30%), con lo cual la mitad de nuestros legisladores son mujeres desde hace ya varios años. Si prospera la iniciativa de Voces Vitales Argentinas - Delegación Córdoba, este piso podría trasladarse al mundo de los negocios, ya que de eso se trata uno de los objetivos planteados en la Tercera Jornada de Liderazgo Femenino en Córdoba, llevada a cabo ayer.
“Una de las líneas de acción de la entidad es detectar mujeres jóvenes lideres emergentes en la sociedad y apoyarlas para que el 50% de la población, que son las mujeres, estén representadas en las mesas de decisiones en todos los ámbitos”, nos cuenta Lorena Piazze, una de las anfitrionas de la Jornada.
Si bien es cierto que actualmente hombres y mujeres no tienen muchas veces el mismo trato en el mercado laboral y en otros ámbitos, y que, en ese marco, la tarea de Voces Vitales es sumamente elogiable, la pregunta es si no resulta anacrónico hablar de desigualdades en puestos de poder en un país gobernado desde hace más de 5 años por una mujer, y en el que además en la anteúltima elección presidencial dos mujeres fueron las que cosecharon la mayor cantidad de votos.