Balanceando el debate: los reclutadores tampoco son Sherlock Holmes, dice...

Javier Cordeiro: “Vamos muchachos, ni que los reclutadores o selectores fueran infalibles... se les puede mentir perfectamente. Quizás cueste un poco más que hacerlo frente a otra persona, pero se puede. Y en cuanto a la selección, si fueran tan infalibles no habría tantas empresas que contratan "clavos" ni tantos trabajadores que se dan cuenta a los dos meses que el trabajo de sus sueños está lejos de ser lo que realmente querían. Todo es relativo”.

Una nota que generó un interesante debate, aquí.

Counter deja de contar solo billetes y empieza a contar robots: la nueva unidad ya genera el 40% del negocio (y tiene 3.000 equipos instalados)

(Por Juliana Pino) Después de 40 años dedicada a la automatización y gestión del efectivo, la empresa familiar fundada por Nora Palacios y Rodolfo Carlés encontró en la robótica colaborativa una nueva vía de crecimiento. Con 27 empleados, 900 m2 de infraestructura, 550 clientes y cobertura nacional, la compañía busca que esta segunda vertical conviva con el negocio que la vio nacer.