Gama no fabrica gente: hay que crecer en altura, dicen

Rodrigo López: "Honestamente me cuesta entender algunos puntos de vista. Cuando la ciudad se llenó de countries nadie se quejó, nunca escuché a una sola persona quejarse del daño que significa para la ciudad hacer un country. Pero es terrible el miedo que le tienen algunos a las construcciones en altura. Ya quisiéramos que Córdoba sea `más inteligente´ y en lugar de crecer horizontalmente lo haga para arriba. Crecer horizontalmente afecta a los servicios... cuando leemos de un nuevo barrio cerrado tenemos que preguntarnos si estamos en condiciones de crecer en un abrir y cerrar de ojos decenas (a veces cientos) de hectáreas de superficie. Algunos se asustan por los servicios como si Gama (o la empresa de turno) fabricara gente. Si la gente no compra en torres en Juniors, comprará en otro lado y urbanísticamente el daño, lo miremos por donde lo miremos, va a ser menor con construcciones en altura. No por capricho en el mundo se construye en altura... Las torres... me dan sombra... las frenemos. El subte... seguro que es un negociado... lo frenemos. Un sistema mucho más sano para la basura... algo malo debe tener... lo frenemos...".

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Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.