Un "hijo de..." que ya es "padre de..." dice lo suyo (qué lindo tener lectores así)

Jorge Sosa: "Quizás en lugar de fijarse si son muchos los `hijos de´ los nuevos gerentes, podríamos resaltar que quizás esto está mostrando que son muchas las empresas familiares; yo ahora estoy al frente de lo que comenzó mi viejo hace más de 30 años, y lo más probable es que mis hijos y sobrinos queden a cargo si la empresa sigue. Yo diría que los `hijos de´ somos muchísimos más, aquí figuran muy pocos, porque de las empresas familiares son pocas las que crecen tanto como para estar en esta sección. Ojalá pudiera haber más empresas familiares con mucho éxito y se conozcan muchos mas `hijos de´. Saludos".

¿Tu empresa tiene muchos gerentes "hijos de"? ¿Cómo ves este tema? Debate aquí.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.