Y dos lectores a los que no les causa ninguna gracia

Belén: “Evidentemente Daniel G. (un lector que reivindicó el trabajo de los choferes urbanos de UTA) hace mucho que no tomás un colectivo. No me molesta que los choferes cobren bien pero sí me molesta que manejen mal y que traten mal a la gente. Los que usamos este servicio pretendemos que justifiquen sus sueldos brindando un buen servicio que pagamos entre todos. Saludos”.

Daniel: “Si querés nivelar para arriba entonces que aumenten los salarios de los trabajadores con título universitario y que haya un adicional por mejor desempeño. Esto de ahora no es nivelar para arriba: es un premio a la mediocridad. No puede ganar más un chofer de colectivo que un director de escuela o cualquier profesional que ha estudiado 5 ó 6 años para obtener su título”.

Sigamos el debate aquí.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.