Chicha Osorio, Mannequins y el debate de la belleza (y los piquetes a pasarelas)

Tras la protesta que “desfiló” en la pasarela de Estilo Córdoba hace unas semanas en la cual unas jóvenes intervinieron durante la pasada de Ricky Sarkany con leyendas sobre su piel sobre bulimia y anorexia, la escuela de modelos Mannequins sacó un comunicado al respecto de las acusaciones que recibió “en términos discriminatorios” hacia su empresa.
La respuesta firmada por Natalia Bula, Chicha Osorio y Juan Carlos Lagger indica que la institución no cree en la “belleza enferma” y que no alientan a sus alumnos a la bulimia ni anorexia como vías para alcanzar la “belleza requerida”. “Creemos que la modelo nace con belleza, bajo parámetros que cambian según los tiempos y las culturas”, indican los socios de Mannequins.
Mirá cómo sigue el comunicado y qué dicen de la forma de protestas, en nota completa.

(Fotografía de Agostina Palacio)

En la nota pública que lanzó la escuela, los representantes aclarar estar en “pleno acuerdo con la aprobación de una ley de talles, no estamos de acuerdo en ciertas formas con las que se expresan opiniones, desde nuestro lugar y con una experiencia superior a 33 años en el mercado y con más de 300 alumnos promedio anuales que han pasado por nuestros cursos y son testigos fieles de nuestros valores”.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.